開(kāi)通“舒心車(chē)”,架起“連心橋”
為貫徹落實(shí)公司年度工作會(huì )議精神,秉持“公司的事情員工做,員工的事情公司想”的文化理念,解決上;厥貐^居住相對集中職工通勤問(wèn)題,以及上;氐靥幤h、業(yè)余生活單調問(wèn)題,今年3月初,經(jīng)公司研究確定在上;厥貐^試行開(kāi)通通勤班車(chē)。
目前通勤班車(chē)已經(jīng)運行近一個(gè)月,開(kāi)通的兩輛通勤班車(chē)實(shí)現了對石化地區職工居住小區的全覆蓋,每天乘坐的職工人數達到石化地區居住員工的80%以上,讓職工在家門(mén)口就能乘坐班車(chē),方便了大家、節省了時(shí)間,同時(shí)也為引導青年員工到石化地區居住提供便利,為下一步吸引優(yōu)秀人才提供生活支持。
此次暖心工程不僅開(kāi)通了職工上下班的方便路,讓職工坐上“舒心車(chē)”,而且架起了企業(yè)與職工之間的“連心橋”。后續公司將繼續關(guān)注職工需求,增強企業(yè)文化,提高職工的歸屬感和幸福感,吸引更多優(yōu)秀人才加入藍科高新,激發(fā)職工立足本職,愛(ài)崗敬業(yè),更好地投身于公司二次創(chuàng )業(yè)的發(fā)展浪潮中。
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